春節臨近，許多選擇留滬過年的外來務工人員正為假期安排發愁。奉賢區部分工廠推出暖心舉措，為留滬員工提供了新的選擇——自愿提前復工，并享受特殊福利待遇。

據了解，這些工廠主要涉及制造業、技術服務等行業。企業為緩解節后用工壓力，同時讓留滬員工獲得更多收入，特別制定了春節期間的彈性復工方案。符合條件的員工可根據自身意愿，申請在法定春節假期結束前提前返崗工作。

這項政策的核心福利體現在薪酬方面：提前復工的員工不僅能獲得法定節假日加班工資，還能額外享受企業提供的“留滬復工補貼”和“全勤獎勵”。部分技術崗位員工反映，春節期間上班的綜合收入可達平時的2-3倍。一家機械制造企業的負責人表示：“我們為提前復工的員工準備了年夜飯、節日禮包，還安排了班車接送，讓他們在上海也能感受到家的溫暖。”

奉賢區人力資源保障部門工作人員介紹，此舉既滿足了企業生產需求，又為留滬人員提供了增收渠道，實現了雙贏。目前已有數十家企業參與該計劃，主要集中在工業園區內。相關部門會監督企業嚴格執行勞動法規，保障員工合法權益。

對于留滬過年的務工人員而言，這無疑是個利好消息。來自安徽的技術員小李算了一筆賬：“春節不回家能省下路費，提前上班還能多賺幾千元，公司食堂免費開放，比在家閑著更有意義。”

值得注意的是，該政策完全遵循自愿原則，企業不得強制要求員工提前復工。有探親需求的員工仍可享受完整假期。工廠普遍采用輪班制，確保員工有足夠的休息時間。

這項人性化舉措展現了上海城市溫度的另一個側面，讓“就地過年”不再意味著單調留守，而是轉化為提升技能、增加收入的寶貴機會。隨著春節臨近，預計會有更多留滬人員選擇這種過節方式，在奉獻中收獲別樣的年味。